营销诊断及能力提升岗

【工作职责】 1、开展营销诊断分析，识别业务短板并提出专项改善方案，跟踪整改效果。 2、统筹推进各品牌营销能力提升项目，制定内化版营销管理标准并监督执行。 3、检核渠道管理体系完善度，组织渠道战力提升专题调研及优化建议。 4、分析竞品动态及市场趋势，输出策略建议并推动营销创新方法落地。 【任职要求】 1、年龄要求：35岁以下，特别优秀者可适当放宽至40岁； 2、工作年限：3年及以上； 3、学历要求：统招本科，市场营销、工商管理等相关专业； 4、身体状况：健康，能适应出差； 5、3年以上营销诊断或业务优化相关经验； 6、精通数据分析工具，能够通过数据挖掘业务痛点并提出解决方案； 7、具备推动跨部门协作能力； 8、具备汽车行业渠道管理或营销策略落地经验，对行业趋势有敏锐洞察； 9、逻辑思维强，擅长结构化表达，能独立输出诊断报告与改善计划。