人力资源部（组织部）副部长

岗位要求 1.本科及以上学历，心理学、人力资源类、管理类相关专业，具有5年以上人力资源全模块管理工作经验，具有中级经济师职称或人力资源同等资质证书。 2.掌握人力资源管理、企业管理领域相关专业理论及方法工具具备人力资源管理、企业管理、信息系统管理培训相关经历。 3.掌握相关办公软件，具备基本的计算机知识和较强的应用写作能力。 4.具备较强的判断能力、沟通能力、执行力、团队工作能力、组织与协调能力。 5.表现特别优秀，综合素质特别突出的，可适当放宽条件。 岗位职责 1.指导团队制定公司人力资源管理中长期发展顶层规划，主导制定公司人才发展战略，提炼、定位公司核心人才竞争力要求，监督团队完成规划的实施与滚动修订。 2.指导团队开展组织诊断与组织体系优化，制定组织架构管理机制，面向公司未来发展提出前瞻性建议并指导团队团队人员落地实施。 …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。