岗位描述（节选）
【工作职责】
1、体系搭建：负责中心人才测评产品体系的构建和规划制定；
2、能力建设：负责构建人才测评的工具方法的内化与开发，打造人才测评专业团队和符合东风特色的AC测评专业能力，形成能力建模、题本开发、组织实施，测试测评等综合能力等；
3、项目方案设计：负责沟通客户需求，有针对性的设计人才测评项目方案和实施计划，合理配置资源，向客户提供专业建议和解决方案，并制定可行的实施计划；
4、项目交付：组织实施人才测评项目方案，开展测评数据分析，撰写测评报告并解读，为客户提供人才任用和发展建议，为人才洞察决策提供科学依据；
5、协同支持：协助项目运营管理相关工作，包括市场拓展，客户沟通，成本控制等。
【任职要求】
1、学历及证书要求：
（1）学历要求：大学本科及以上；
（2）外语要求：CET-4及以上；
（3）年龄要求：35岁以下，特别优秀的放宽至40岁。
2、工作经验：
（1）具备要5年以上大……
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