人力资源专家

岗位职责： 1.承接集团HR政策（招聘、薪酬、绩效、员工关系等），结合子公司业务特点，推动政策落地执行，确保合规性与适用性； 2.对接子公司需求，协助完成人员招聘、配置、转正、调岗等工作，保障子公司核心岗位供给； 3.协助子公司开展员工培训、绩效体系搭建与落地，提升团队能力与组织效能； 4.处理子公司员工关系，协调解决劳动纠纷、员工诉求，营造良好工作氛围； 5.定期收集子公司HR工作数据，反馈工作难点，为集团HR战略优化提供依据； 6.配合集团完成子公司人力资源审计、合规检查等相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，硕士研究生优先，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.5年以上相关工作经验，其中至少3年HRBP相关工作经验或5年人力全模块工作经验，具有集团对接子公司HR工作经验者优先； 3.具备较强的沟通协调、执行力与问题解决能力，熟悉人力资源各项模块，了解劳动法律法规； 4.责…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。