易生活HRBP

1. 基于业务发展策略，通过组织诊断、人才盘点等方式，帮助业务建设组织能力，全方位提供专业性解决方案并推动方案落地。 2. 关注关键岗位人才的招聘、培养、发展和提升，通过人才盘点、梯队建设、绩效改进等方式，为业务团队提供强有力的人员供给及梯队搭建保障。 3. 结合业务需求，营造组织文化氛围，通过文化项目、荣誉体系、战役激励等方式提升员工凝聚力和团队战斗力。 4. 关注业务人才配置合理性，进行内部组织结构优化和提效，推动管理流程简化和机制创新。 5.积极拥抱AI工具和方法，将AI融入日常HR工作提升HR工作效率和决策质量。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，至少4年以上相关工作经验，具备互联网行业相关工作经历者优先。有过HRBP经验，或者在某个人力资源专业模块（如组织发展、人才发展、文化建设等）具备专业功底和丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规。 2. 贴近业务，有较强的业务敏锐度，熟悉…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。