DSM-RIN-杭州

专业地达成地区业务目标 •    依照公司政策和阿斯利康行为准则，确保地区团队圆满完成工作计划 (POA)、现场策略计划和地区计划 •    确保成熟产品和新产品平衡，并在医院开展学术交流 地区业务规划和战略开发 •    对市场进行SWOT 分析，并制定地区业务计划 •    根据主要业务目标制定地区业务计划 •    辅导和支持医学代表业务计划的实施，确保目标有效达成 人员与团队领导及发展 •    发现任何团队空缺职位后，立即根据公司有关招聘规定和业务能力模式，录用称职新人填补空缺 •    使用实地辅导表格，向医学代表提供实地辅导 •    根据公司的绩效管理体系，对医学代表进行有效的绩效管理。 •    根据团队及个人的发展需求，制定和执行相应的发展方案 •    甄别/保留优秀人才 •    制定并实施有助于提升团队士气的战略 业务关注与服务 •    监督业务的工作，确保他们…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。