岗位描述（节选）
【工作职责】
1、以数据拆解为核心，精准定位销售能力缺口，为内训赋能提供科学依据；
2、凭借渠道拓展运营经验，赋能销售团队提升获客效能，助力零售端流量增长；
3、打造贴合品牌的增长活动赋能体系，驱动销售技能提升与用户转化；
4、高效整合资源推进内训项目，保障赋能落地，支撑销售业绩增长；
5、输出专业方案与复盘成果，沉淀标准化赋能体系，实现长效战力提升。
【任职要求】
1、本科及以上学历，市场营销、汽车服务工程、企业培训等相关专业优先；
2、3 年及以上汽车行业销售内训或一线销售管理经验，有新能源 / 越野品牌销售内训经验者加分；具备独立搭建销售内训体系、统筹大型内训项目落地的实战经历；
3、深入了解汽车零售端业务逻辑，熟悉销售全流程（线索获取 - 跟进 - 转化 - 成交 - 售后），精准把握销售团队赋能痛点，同时对猛士越野品牌及产品有一定认知。