岗位描述（节选）
【工作职责】
1、招聘渠道维护：负责主流招聘平台、校园招聘渠道的日常维护，更新岗位招聘信息，打理岗位后台，保障招聘渠道正常运转，提升岗位曝光度；
2、简历筛选与邀约：根据各岗位招聘要求，精准筛选、甄别简历，完成候选人初步沟通、面试邀约、时间确认及面试提醒工作，做好候选人初步人才储备；
3、面试接待与协助：负责面试人员的线下接待、签到引导，协助HR完成面试流程组织、面试资料整理、面试记录归档等基础工作；
4、招聘数据统计：每日、每周整理招聘台账，统计简历量、邀约量、面试量、入职跟进等核心招聘数据，定期输出基础招聘报表；
5、招聘物料与流程支持：协助筹备校园招聘、专场招聘等各类招聘活动，制作、整理招聘物料，跟进招聘全流程落地，完成上级交办的其他人力资源招聘辅助工作。
【任职要求】
1、
本科及以上学历
，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，大二、大三、大四在校生均可；
2、工作认真……
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