岗位描述(节选)
工作职责
岗位职责:负责组织制订年度营销计划、市场开发计划和营销系统员工的培训、考核方案及奖惩措施,开展市场调研、营销策划、公关、房地产销售等各项工作,指导项目开展各种营销、促销活动。
任职资格
一、招聘岗位资质条件
(一)基本条件
1.坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家宪法和法律,有较强的奉献精神和服务意识。
2.具有一定的政策水平,工作责任心强,为人正派,能吃苦耐劳,具有一定的处理问题能力。
3.身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件以及良好的心理素质。
4.具有良好的职业道德和行为规范,工作态度积极,有较强的事业心和责任感。
5.具备岗位所需要的相关专业知识和专业能力。
6.无不良行为记录。
7.恪守国家相关政策法规。
(二)岗位资格条件
1.年龄45周岁及以下;
2.5年及以上房地产营销工作经验,具有3个(含)以上楼盘统筹操盘经验,TOP百强房企或国企地产从业经……
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