岗位描述（节选）
岗位职责：
1. 负责基地工会日常工作，包括会员管理、会费管理、福利发放及政策宣贯。
2. 策划并组织员工各类福利活动（节日慰问、生日会、团建拓展、家庭开放日等）。
3. 主导基地企业文化活动的落地执行。
4.联动各部门开展员工关怀项目。
5.收集员工对活动和福利的意见建议，不断优化方案，提高员工满意度。
6.管理和控制活动预算，确保资源高效利用。
7.与外部供应商、合作单位对接，确保活动安全、合规、顺利进行。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源、社会工作、心理学、传媒等相关专业优先。
2.3年以上工会工作或企业文化活动策划执行经验。
3.具备优秀的创意策划能力和项目统筹能力。
4.擅长跨部门沟通与资源整合，能调动员工积极性。
5.熟练使用Office办公软件及常见设计/视频工具（PPT、PS、剪映等）。
6.有较强的抗压能力，能适应阶段性高强度工作（如大型活动前夕）。