综合管理技术员

岗位职责： 1、负责部门招聘、薪酬及行政等流程优化点识别及改善； 2、负责部门招聘类、薪酬类和行政类流程AI提效专项； 3、负责部门流失率数据分析和人员访谈； 4、其它组内相关专项工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、2年以上工作经验，有人力资源、项目管理等工作经历等优先； 3、熟练操作excel、PPT等办公软件、会议软件等； 4、沟通、组织、协调能力强，抗压能力强。