岗位描述（节选）
岗位职责：
1、负责英语培训课程的设计、开发与教学内容编写；
2、执行教学任务，涵盖口语、听力及商务英语等领域；
3、跟踪并评估学员学习进度与效果，建立培训效果评估机制，提供个性化学习指导；
4、识别业务部门能力短板及需求，开展培训需求调研，制定并优化培训方案，分层分级推动团队技能与能力提升；
5、收集教学反馈，持续改进课程内容与教学方法，提供必要的专业支持与咨询。
岗位要求：
1、本科及以上学历，英语、教育或相关专业背景；
2、具备3年以上英语教学或企业培训经验；
3、具备独立开发英文课件及英文授课能力，英语表达能力出色，发音标准，熟悉中西文化差异；
4、具备课程开发、主持人、引导师等方面技能，具备培训规划、实施、评估的能力；
5、有较强的组织策划、沟通协调能力，能合理分配资源，灵活应对变化，迅速调整培训需求及计划；
6、擅长人际沟通，性格开朗，有较强的责任心和抗压能力，能快速适应环境；……
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