培训专员（校招岗位）

岗位职责1、协助开展年度/季度培训需求调研(问卷、访谈等),汇总分析各部门培训需求,为培训计划制定提供数据支撑；2、参与新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升等培训项目的方案设计与全流程组织实施(场地、物料、讲师协调、现场支持等)；3、担任部分通用类课程(企业文化、职业素养、办公技能等)的讲师或培训开场主持,进行课堂讲授与互动引导；4、组织培训满意度调查与学习效果评估(考试、实操考核、训后行动计划跟踪等),撰写培训总结报告,推动培训效果的持续改进；5、负责员工培训档案的建立与维护,完成培训记录的录入、归档及培训数据的统计分析；6、协助建立和完善内部讲师管理体系,包括内训师选拔、认证、激励及课程库建设,推动内部知识经验的沉淀与传承。任职要求1、专业要求：人力资源管理、教育学、心理学、工商管理、汉语言文学等相关专业。2、具备优秀的语言表达能力和书面文字功底；3、思路清晰,具备将零散信息提炼…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。