营运管培生

• 岗位职责： 1. 门店 部门轮岗学习，掌握岗位技能： 在门店各部门进行轮岗学习，熟悉一线业务，了解 零售 运作机制，熟习并掌握部门主管岗位所需知识和技能。熟悉公司各项合法合规要求。 2. 成为门店部门主管，管理部门业务： •负责部门业务管理，制定和落实工作计划，带领团队完成各项指标，如销售 预算 等。 •组织和制定人员培养发展计划，有效调配人力资源，提升部门效率，同时培养有发展潜力的员工。 •在部门内营造公平透明的沟通氛围，实践公仆领导，不断提高员工士气，实施和监督人员发展培训计划，有计划性地激励和提高员工的专业水平，建立高效团队。 •遵守并培训团队遵守政策及法律法规，推动落实各项工作标准和程序，确保达到门店运营的安全标准。 •系统学习并实践门店副总的职责及工作内容 3. 成为 门店分区 副总，管理 分区 业务： 通过测评将成为门店分区副总，负责门店分区即多个部门的业务和人员管理。 •…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。