店长岗(团队负责人)

1. 制定并拆解门店季度及年度经营计划，统筹成本、效率、体验目标达成； 2. 监督日常运营流程与标准执行，管控损耗、库存准确率及临期商品，保障安全与食安合规； 3. 优化商品结构与服务质量，制定并拆解门店季度及年度经营计划，统筹成本、效率、体验目标达成； 2. 监督日常运营流程与标准执行，管控损耗、库存准确率及临期商品，保障安全与食安合规； 3. 优化商品结构与服务质量，针对客户反馈制定改进措施，提升满意度与复购率； 4. 管控人员编制与人效，组织培训并搭建主管级后备人才池，确保团队能力成长。 【任职要求】 1. 具备连锁零售或商超门店整体经营操盘经验，能够制定并拆解年度/季度经营计划，统筹成本、效率、体验三大核心指标达成； 2. 拥有门店精细化运营与合规管理能力，可推动运营流程与SOP落地，确保损耗管控、库存准确率、临期管理及安全食安合规等内控指标持续达标； 3. 具备经营问题洞察与改…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。