岗位描述（节选）
岗位定位：课程开发、培训实施与培训中心管理，负责培训课程开发、新建站诊断帮扶、培训授课与专项培训实施，做好培训中心的日常运营与管理。
岗位职责：
1.根据公司培训计划，按时保质完成课程开发与更新，并按计划开展培训执行；
2.根据新车型开发进度，按时保质完成培训课程开发与培训执行；
3.根据公司授权，落实辖区培训中心日常运营与管理；
4.根据公司新建站开业计划，有序推进业务诊断与帮扶改善，并跟踪帮扶效果；
5.严格执行培训全流闭环管理，处理培训过程异常情况，确保培训有序开展；
6.落实培训效果跟踪，并针对培训满意度问题做复盘与整改；
7.负责培训视频的开发与更新；
8.市场好事例、最佳实践的评审、优化与推广应用；
9.市场业务流程标准类的问题收集与协同反馈闭环。
任职要求：
1.本科及以上学历，汽车工程、市场营销、人力资源、教育培训相关专业；
2.5年以上一线服务或售后服务培训授课相关经验，……
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