人力域数据治理工程师

岗位概述 负责集团HR数据治理体系建设与数据管理看板搭建，推动数据标准化、质量提升与资产化管理，为HR数字化与AI应用提供高质量数据底座支撑。 岗位职责 数据治理体系建设：制定数据标准、数据质量、元数据、主数据等治理规则与流程，建立数据治理框架 数据资产梳理：统筹HR领域数据资产盘点，梳理数据血缘与分类分级，形成统一数据资产目录 数据质量管控：建立数据质量监控与考核机制，推动数据问题闭环整改，持续提升数据质量 数据看板建设：设计并搭建业务管理看板与指标体系，为管理层提供数据决策支持 数据治理推动落地：协同业务与技术团队，推动数据治理规范在各业务场景中落地执行 任职要求 本科及以上学历，计算机、统计、信息管理等相关专业，5年以上数据治理相关经验 数据治理工程师认证（CDGA/CDGP/DAMA等，必备），持有CDMP/COBIT/ITIL认证优先 熟悉数据治理全领域方法论，有主数据管理、数据…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。