薪酬管理方向（2027届青蓝计划）

岗位职责: 1.协助处长制订集团劳动用工和收入分配等有关管理制度； 2.协助处长编制企业年度工资计划，审核监督企业工资总额执行情况； 3.协助处长负责集团高管薪酬管理工作； 4.协助处长负责集团中长期激励体系建设，推进上市公司股权激励和科技型企业股权及分红权激励实施； 5.负责下属企业负责人薪酬与中长期激励和履职待遇管理工作； 6.负责集团劳动用工统计与信息分析； 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.中共党员，政治立场坚定，具有较高的政治素质； 2.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、财会类、经济类等相关专业； 3.工作严谨细致，有较好的服务意识和较强的组织协调能力，具备良好的团队合作精神和抗压能力； 4.在校期间成绩优异，有相关岗位实习经历优先…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。