人力资源专员

1、负责优化员工关系相关信息系统及流程、内部标准化sop流程手册等； 2、负责员工全生命周期（入职、转正、调动、离职等）业务的线上及线下手续办理； 3、负责人事档案管理、业务数据的提供、考勤异常咨询及处理等工作； 4、负责识别及评估用工中的各种风险，有效规避用工风险及处理劳动争议； 5、负责公司员工关怀活动的策划、执行等工作； 6、负责为员工和HRBP提供员工关系相关业务专业政策和规则解答； 7、其他员工关系工作。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源相关/数学/计算机相关专业优先，有SSC实习经历优先； 2、具备良好的组织、沟通能力以及较强的社交能力，有一定文字功底和创新想法尤佳； 3、有较好的时间管理意识和团队合作意识，主动思考能力； 4、熟练使用office办公软件。