岗位描述(节选)
"1、 制定月度培训计划。
2、 开展新员工培训及业务更新培训 。
3、记录并反馈员工培训期的个人绩效与考核成绩。
4、提供服务技巧及服务意识类培训。
5、 制定及实施效率/质量提升的培训专项方案。
6、根据质量评价表要求,对电话监听或在线记录进行评价。
7、记录质检数据,并向一线客服进行反馈。"
【任职要求】
"1、学历要求:大专以上学历,2年以上呼叫中心客户服务经验,1年以上呼叫中心培训相关工作经验;
2、语言要求:英语及普通话标准流利、声音甜美;大学英语专业四级考试 TEM-8(或同等级别),或在以英语为官方语言的国家留学两年以上;具有良好的沟通表达能力、较强的沟通技巧。
3、技术要求:熟悉电脑基础操作,熟悉Office工具使用。
4、软性素质要求:非常强的语言表达能力、感染力、协调能力、书面文件表达能力。
4、其他要求:具有较强的学习能力以及上进心,能建设团队及承受工作压力和挑战……
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