高级人力资源经理(FNC0705—NCT)(J15325)

岗位职责： 校招 1、根据分子公司人才需求制定长期、短期初级人才获取战略。 2、负责校企关系维护，重点院校建立长期合作关系，深入推动校企合作，满足初级人才的供应。 3、负责建立初级人才储备池，满足业务所需的海外管培生，海外全球化人才等核心高潜人才的需求。 4、负责校园招聘的雇主品牌建设。 行政管理： 1、负责行政管理体系搭建：制定并完善公司行政管理制度、流程及标准，确保高效合规的行政支持； 2、统筹办公环境管理（选址、装修、维护）、固定资产及物资采购，优化资源配置，。 3、费用管控与预算：编制年度行政预算，审核各项行政开支，降低运营成本。 4、后勤保障与运营：监督服务质量与成本控制，为业务部门提供高质量的行政后台服务。 【任职要求】 任职资格： 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 3年以上校园招聘经验，熟悉校招全流程，具备高校资源或校企合作经验者优先； 出色的项目管…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。