招聘专员岗(J32739)

1. 对接部门招聘需求，结合公司人员编制，制定阶段性招聘工作计划并推进执行。 2. 统筹社会招聘、校园招聘、内部招聘全流程落地，涵盖简历筛选、面试组织协调、薪资沟通、背景调查、录用审批及入职手续衔接。 3. 维护拓展各类内外部招聘渠道，统筹公司内部人才库建设与动态更新。 4. 跟踪招聘与转岗工作进度，定期统计分析到岗率等核心指标，按时报送各类人事工作报表。 5.与需求部门保持高频、深度互动，通过需求访谈和阶段性复盘持续澄清、校准人才画像，并基于画像制定主动寻访策略，精准挖猎、筛选并推荐合适候选人。 6. 严格执行公司招聘、人事调配相关管理制度，把控全流程合规性，配合完成人事审计、监督检查等相关工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、管理学等相关专业；中共党员优先； 2.3年及以上招聘工作经验，有猎头经验者优先； 3.有合规风控、财务数字化、财务共享中心质…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。