员工管理岗(J33245)

1.深入了解公司各部门缺口需求，制定公司年度招聘计划并推动落实； 2.组织实施人才招录工作，包含岗位发布、简历初筛、面试安排及意见反馈、背调及offer 跟进等招录流程推动工作； 3.管理招聘渠道及招聘工具，建立外部人才库，做好重点岗位人才储备； 4.初审应聘者材料，安排应聘者面试和测评，出具测评结果，安排应聘者入司体检，完成招录相关各项手续办理； 5.统筹安排公司员工因公出国（境）手续，包括初审、政审、任务审批、代办签证等，并协助安排在外行程； 编制年度出国(境)计划、汇总等各类报表，负责外事数据的维护工作；负责出国（境）证件的管理工作； 6.落实深圳市人才引进、公司集体户落户、人事档案挂靠、员工福利体检等员工服务工作； 7.负责员工的沟通管理，协助解决员工服务有关问题，建立和谐的企业氛围； 8.负责实习生实习管理相关工作。 【任职要求】 1 .教育水平：统招全日制本科及以上学历，经济…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。