人力资源部主管

1.结合公司发展需要，牵头搭建并优化组织机构、招聘配置、人才培养、薪酬福利、绩效管理、员工关系等人力资源管理制度，完善标准化、规范化的人力资源管理体系； 2.定期梳理公司组织机构、岗位配置及人员编制情况，结合业务发展需求提出优化方案，推动组织效能提升与人员结构优化； 3.统筹负责日常招聘、员工培训的组织与跟踪工作；负责员工人事信息、人事档案的管理，审批员工入转调离等各类人事异动流程； 4.牵头组织公司年中、年终干部访谈、民主测评等工作； 5.负责审核员工月度考勤、薪资核算、福利发放等工作；组织岗位技能、技术序列等级评定工作，结合评定结果制定合理的调薪方案； 6.完成上级领导交办的其他各项人力资源相关工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业不限； 2.熟知人力资源六大模块专业知识，掌握国家及地方劳动法律法规、用工政策，具备用工风险管控意识； 3.拥有3年及以上煤矿企业人力资源任职经历…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。