人力资源管理岗(J15396)

工作职责 负责人才队伍建设、员工教育培训、绩效考核、员工关系管理、人力资源信息管理等，以及领导交办的其它工作。 任职资格 具有硕士研究生及以上学历；熟悉现代企业人力资源管理相关政策；工作态度端正、认真细致，具有较强的学习能力、文字表达、沟通协调与执行能力；工作主观能动性强，工作中善于思考与研究，具有一定的应对、解决复杂问题的能力和较强的综合管理能力；组织纪律观念、责任意识及团队精神强，能够适应高强度快节奏的工作。有相关管理经验的优秀人才优先；中共党员优先。