人力资源专员

岗位职责 一、入离职管理​ 1、负责员工入职手续办理（合同签订、工号开通、指纹录入、办公用品发放等）。 2、办理离职手续，完成离职面谈、物品回收、社保公积金停缴及离职证明开具。 二、考勤与薪酬核算​ 1、每月汇总全公司考勤数据（含加班、请假、出差、调休），制作考勤报表。 2、协助薪酬专员完成工资核算前的数据准备（如社保公积金增减员、个税专项扣除采集）。 三、招聘支持​ 1、协助发布招聘信息、筛选简历、预约面试、接待候选人及安排面试流程。 2、管理招聘渠道（BOSS直聘、前程无忧、劳务派遣公司等），维护人才库。 四、员工关系与档案管理​ 1、建立并维护纸质及电子员工档案，确保档案完整、合规。 2、协助组织员工活动（生日会、团建、节日福利发放），营造积极氛围。 3、解答员工关于社保、公积金、考勤、休假等日常咨询。 五、培训与行政配合​ 1、协助组织新员工入职培训、安全生产培训，跟进培训签到与效…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。