人才发展岗

【岗位职责】 对接HR组织，推动CM人才发展体系发展与维护 1) 维护并优化CM人才发展体系（任职资格、能力模型） 2) 推进CM关键岗位技能矩阵的搭建与维护 3) 推进CM关键技能的人才盘点 4) 推进专项人才培养与认证 5) 维护关键岗位人才池，定期输出人才发展报告 6) 支持CM培训体系运营（预算，计划，讲师，平台运营等） 7) 推动改善文化建设，组织改善提案管理 【任职要求】 一．知识技能 1) 专业知识：熟悉人才发展体系、培训管理、任职资格、技能矩阵搭建方法 2) 行业知识：了解制造业生产运营，熟悉精益生产（5S/VSM/GK） 3) 工具技能：熟练使用Office办公软件，掌握PPT/Excel数据分析；熟悉在线学习平台运营；数量应用AI平台完成日常工作 4) 课程开发：具备课程设计与开发能力，有内部讲师培养经验 5) 数据分析：能独立完成人才数据统计与分析，输出发展报告 二…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。