HRBP项目经理

【工作职责】 1、参与战略规划，理解业务战略，将业务战略与HR战略进行连接，并组组落地实施。 2、理解业务诉求和痛点，从HR“选、用、育、留、管”等维度，提出针对性解决方案； 3、有效管理员工关系，提升员工敬业度，合法用工，营造和谐的团队氛围。 【任职要求】 1、本科以上学历，有大型集团公司BP工作经验，熟悉人力资源各模块业务流程，有主导或参与项目性工作经验； 2、逻辑思维清晰，能够准确理解业务，善于使用管理工具，将人才战略有效协同业务战略； 3、善于处理人际关系，较强的组织协调和工作推动能力。