主任招聘师

【工作职责】 1、根据公司发展战略规划，统筹指导、跟进各单位年度招聘计划及实施。 2、调研各业务单位关键招聘需求，编制年度招聘计划，制定招聘策略及实施。 3、维护关键岗/行业/国际化人才库，定期开展寻访并完成人才交付。 【任职要求】 1、5 年以上人力资源从业工作经验: 2、专职招聘工作经验至少2年，精通中高端人才招聘