岗位描述(节选)
【工作职责】
1.负责公司人力资源管理及行政事务的统筹与协调;
2.组织并执行招聘、培训、薪资核算,绩效考核等人事相关工作;
3. 管理员工档案及日常人事数据,确保信息准确完整;
4.协调公司内部各部门关系,保障日常运营顺畅;
5. 处理员工日常事务及各类行政支持工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历,专业不限,有人事或行政相关经验者优先;
2.具备良好的沟通能力与组织协调能力;
3.工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力;
4. 熟悉办公软件操作,具备基本的数据处理能力;
5. 对人事行政工作有热情,愿意长期发展。