招聘主管(J11699)

1、独立负责中基层岗位招聘交付，协助高端岗位交付； 2、独立负责招聘系统、公众号、官网的运营维护工作; 3、参与校招、校企合作等专项的落地执行工作； 4、分析关键招聘数据，优化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率，能对所负责业务线的招聘结果负责。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、具有3年及以上招聘工作经验； 3、具备良好的沟通协调、人才识别能力，积极乐观，抗压能力强。