人力资源实习生

1、根据培训计划，组织实施各项培训，跟踪培训效 果； 2、协助制定培训计划，开发相关的培训课程或者培 训项目； 3、整理各类培训资源，对内对外输送优秀培训成 果； 4、积极拓展培训渠道和资源，支持公司培训发展的 需要； 5、其他培训业务执行工作。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先。 2、熟练使用办公软件； 3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细 心，以及严谨的逻辑思维能力。 4、要求每周出勤天数不少于3天，可长期实习