猎聘经理(J10281)

1、负责所对接部门的招聘需求，开展招聘工作，满足人才编制要求； 2、负责行业mapping，重点岗位的定向猎挖工作，满足公司招聘需求； 3、做好招聘渠道的维护与开发，并与招聘网站、人才交流中心、猎头公司、高校等机构确立良好的合作发展关系，相互共享信息。 【任职要求】 1、本科以上学历，人力资源管理专业或相关专业，三年以上招聘工作经验，有猎头或大型企业经验优先考虑； 2、能独立开展猎挖工作，掌握一定的招聘面试技巧和人才测评工具，具有良好的心理学功底，熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识； 3、有较强的表达能力、判断能力、辨别能力、计划能力，具备较好的沟通技巧，谈判技巧，有较强的责任心和执行能力； 4、正面、积极、抗压能力强。