人力行政主管/HRBP(J10364)

人事管理： 1. 根据公司发展，拟定用人计划，管理招聘网站、筛选人员及进行面试； 2. 负责办理员工入、转、调、离等事务； 3. 负责公司人员考勤、休假等管理； 4. 负责核算员工薪酬、办理社保公积金等事宜； 5. 员工关系、培训、文化等其它人力资源工作。 行政管理： 1. 负责工厂工作计划的制定和执行，包括接待、会务、档案等功能模块的管理工作； 2. 负责饭堂、宿舍、卫生、车辆、基建、水电等后勤工作； 3. 负责各类文件、文书及会议纪的拟写、发布和管理； 4. 其它行政后勤工作。 【任职要求】 任职要求： 1. 26-35岁，本科学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具有3年以上人事、行政工作经验，其中1年以上同等职位工作经验，具有制造业工作经验者有限； 3. 了解人力资源六大模块和行政后勤管理的相关知识，熟悉常规的基础人事、行政事务管理； 4. 成熟…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。