岗位描述(节选)
1、每月初制订本月的收款计划报部门经理审查;并汇报上月的收款完成情况。
2、通过诉讼渠道进行上述项目的收款工作及协助业务人员进行收款工作。
3、对所发现的问题,及时进行风险提示,并提出有效的整改意见;总结收款工作经验,进行相关培训或交流。
4、完成上级领导安排的临时性工作
【任职要求】
1、本科以上学历,26岁以上,具有2年以上收款工作经验
2、沟通能力、判技巧强,熟悉行业特点。
3、熟练使用各种办公室软件,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力,具备出色的执行能力,强烈的责任心,良好的团队合作能力、学习创新能力,较强沟通协调能力、逻辑分析能力,果断,坚持原则。