人力资源经理（天津）(J10711)

职责描述： 1、 负责各业务单位各项人力资源政策的落地与实施； 2、 负责各业务单位人员编制制定及招聘工作； 3、 负责各业务单位业务政策及激励政策沟通、制定及落地实施； 4、 负责各业务单位人才培养及人才梯队完善； 5、 负责各业务单位业务人员业绩梳理、绩效考核及考核结果应用实施； 6、 负责各业务单位组织诊断，并提出解决方案，为业务单位解决实际问题； 7、 负责各业务单位文化传承及团队建设； 8、 人力资源部其他团队协作工作。 【任职要求】 1、 统招本科及以上学历，管理学、心理学或理工科等相关专业优先； 2、 5年以上工作经验，3年以上HRBP或HR负责人经验者优先，擅长招聘、绩效； 3、 具有良好的沟通表达、组织协调及人际交往能力，具有高度责任感，能承受工作压力； 4、 具有良好的逻辑思维能力和学习能力，擅长独立思考，可担当项目工作； 5、 具有团队协作精神和良好的执行力。