人力系统运维顾问(J11780)

1、人力资源模块日常运维问题解决，包括用户操作问题、数据维护问题、接口问题、工资核算问题。 2、系统新需求配置开发及测试，包括薪酬规则修改、报表逻辑调整、社保公积金调整。 3、新公司人力资源模块上线，包括需求调研、方案撰写、系统配置及测试、用户培训等工作。 4、权限调整，包括人力资源各模块权限角色调整，人员入转调离对应权限变更调整。 5、人事档案管理系统，包括系统预算、招投标、项目实施、用户培训、数据迁移等工作。 6、企业微信、腾讯乐享日常运营。 7、门户系统日常运营。 【任职要求】 初级顾问： 1、 2年左右SAP HR系统实施及运维经验，熟练掌握SAP-HR模块后台配置。 2、 熟练掌握HR系统招聘、考勤、培训模块。 中级顾问： 1、可独立完成新公司人力模块上线，包括需求调研、方案撰写、系统配置及测试、用户培训等工作。 2、3年以上SAP HR系统实施及运维经验，熟练掌握SAP-H…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。