培训经理(J11904)

1、负责集团培训相关培训会议的组织、落地及结果跟踪； 2、负责对接业务大区的培训工作开展； 3、建立完善渠道培训体系，对渠道培训结果负责； 4、与其他部门合作，根据公司发展战略，策划、组织及跟进各运营项目的培训实施及落地操作。 【任职要求】 任职资格:1、本科以上学历，有过独立运作至少1个管理培训项目， 2、有较强的课件开发能力及授课能力； 3、有较强亲和力、沟通力和统筹能力； 4、抗压能力强，能接受一定频率的出差