招聘经理(J12164)

岗位职责： 1.招聘编制的把控；编制招聘预算并对日常招聘费用进行把控； 2.对招聘职位进行深入分析，熟练运用招聘面试工具，及时、精准的为用人部门提供合适的候选人；跟踪候选人入职后的情况； 3.开拓新的招聘渠道，并对现有招聘渠道进行维护； 4.对招聘工作进行周期性回顾与总结，为高层领导提供数据支持； 5.拥有广泛的资源及人脉。 【任职要求】 任职资格: 1.人力资源相关专业； 2.五年以上新材料相关行业猎头经验，两年以上大型企业集团招聘工作经验；具备职位分析能力，能够与用人部门共同制定岗位招聘标准； 3.良好的人力资源专业素养；具备良好的学习能力； 4.沟通表达优秀，可承担较大的工作压力，认可真善美的公司价值观；