岗位描述（节选）
工作职责
1.负责人力资源日常业务运营工作，涵盖基础业务流程落地、系统操作执行、数据核对及台账管理，保障人事业务规范、高效推进。
2.承接人力资源各类专项工作落地，协助开展人员管理、履职考核、日常监督、流程管控等相关工作，跟进项目全流程推进，做好过程落地与服务支撑。
3.负责人力资源基础数据治理、信息维护、资料整理归档、报表统计分析工作，确保人事信息真实、准确、完整，夯实业务管理基础。
4.支撑人力资源数字化建设与系统运营工作，承接业务需求梳理、流程优化、问题答疑、业务落地跟进，沉淀标准化操作指引与解决方案。
5.协助开展各类人事材料撰写、会议材料整理、业务合规核查等基础性工作，熟练掌握并落地执行组织人事相关制度规范。
任职资格
1.教育背景：硕士研究生及以上学历，计算机、信息系统管理、经济、金融、人力资源、行政、文史等相关专业。
2.专业能力：了解人力资源基础知识，熟练使用Office……
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