绩效经理(J13280)

1.组织制定公司年度经营计划，组织各部门制定年度计划； 2.结合公司经营计划及发展策略提取关键绩效指标，并分解落实到各部门，签订绩效考核责任书； 3.定期收集绩效指标库所有数据，并分析； 4.对各部门完成进度进行监控督查，并提出改善建议； 5.组织召开相关绩效回顾大会。 【任职要求】 1.统招本科以上学历，人力资源管理专业或经济学等专业； 2.具有优秀的沟通表达能力、分析判断能力、统筹计划能力、组织协调能力、团队管理能力和问题解决能力； 3、形象良好，性格开朗，力于执行，善于变通； 4、具有极强的学习创新能力、团队合作精神和适应抗压能力。