区域经理(J13448)

1、销售管理：管理监督销售月度、季度、年度销售指标的完成； 2、渠道管理：管理监督销售月度、季度、年度渠道指标的完成； 3、市场管理：制定相应的市场规范，完善价格、产品流动、促销执行等市场行为； 4、审核管理：对所辖区域的渠道进行标准化运作管理；对销售的市场行为，进行正面、侧面的了解，对不达公司要求地方进行差错不漏沟通管理； 5、培训任务：积极开拓员工的学习能力，进行周、月、季的学习培训，培训内容包括：产品知识、销售技巧等专业技能； 6、汇报管理：及时与大区经理沟通省区内情况。 【任职要求】 1、大专及以上学历，营销、建筑等相关专业，30岁以上，5年以上工作经验，3年以上销售团队管理经验、具备出色的团队协作及客户沟通能力； 2、知识技能要求：具备营销相关知识，有良好的沟通技巧，精通相关业务知识，熟知建筑行业的专业知识，并熟练操作流程。 3、能力素质要求：较强的与人沟通能力，较强的团队意识…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。