招聘经理(J13906)

1、充分理解用人部门的业务目标、工作内容及内部流程，深度挖掘用人部门招聘需求，制定招聘计划； 2、完成业务部门招聘指标，执行人员甄选与面试工作； 3、铺设与开拓各类招聘渠道，建立公司人才库，做好人才储备； 4、制作人才画像，明确招聘标准，优化招聘流程； 5、塑造和传播企业文化，树立良好雇主品牌。 【任职要求】 1、本科及以上学历，3年及以上招聘经验优先； 2、熟悉工程建材行业，开放的心态和主动的学习意识； 3、对数据敏感，有良好的招聘运营思维和创新意识； 4、主动积极，目标感强，以结果为导向； 5、沟通表达能力强，执行力强，抗压性强，具有自我驱动力。