高级培训经理(J15229)

1、根据生产端人才发展需求，组织调研，设计符合需求的学习项目，组织课程开发； 2、落地执行学习项目，保障培训各环节效果，评估培训结果； 3、提炼并沉淀生产各序列人员知识，创新设计课程，形成生产微课堂； 4、负责拓展和维护外部培训资源，建立内外部师资库、教材库、试题库和案例库等； 5、领导交办的其他工作 【任职要求】 1、3年以上生产制造行业（培训）经验，具有独立设计、实施、评估学习项目经验； 2、具备人力资源管理的专业知识，熟悉培训相关操作流程； 3、熟练运用office等办公软件，会使用软件编辑视频、制作海报，文字功底强，擅长写作； 4、具有亲和力，喜欢与人沟通，擅长表达、有优秀的计划执行能力。