企业文化高级专员

岗位职责： 1.文化体系建设与推行 1）内容输出：负责挖掘与响应各类内部传播需求，及时向员工推送业务动态信息、公司管理导向、人才管理主张、员工认可、团队/人物专访、产品竞争力等相关的推文报道或主题宣传，参与企业特色的文化周边的设计、制作和交付跟进； 2）平台运维：负责搭建和优化覆盖中、美、欧区域员工的内部传播平台(腾讯乐享、O365-SharePoint/Portal)，定期对内部传播工作、平台运营进行量化的触达效果分析，沉淀优化平台运维标准； 3）员工活动：负责员工兴趣小组的孵化与运营支持、组织开展员工生日会&迎新会及主题微节日活动，营造有活力、有温度的员工组织氛围； 4）公司活动：负责集团大型企业文化活动、高管及高绩效群体的专项团建拓展活动、员工主题线上活动的策划执行； 5）荣誉体系：参与搭建并通过各种方式在全集团推广实施荣誉体系认可体系（定制奖励品、奖励仪式策划实施等），协同BP挖掘…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。