岗位描述(节选)
一、岗位职责
1. 核算体系优化(核心职责)
主导集团核算口径的统一与优化,包括会计科目体系、辅助核算项、成本中心、利润中心等基础设置。
梳理现有各子公司、各业务单元的核算规则差异,制定标准化核算手册,确保数据可比性与合并效率。
推动收入确认、成本归集、费用分摊、存货计价等关键口径的规范化落地。
2. 月度与年度核算管理
负责集团月度、季度、年度财务结账工作,确保账务处理及时、准确、合规。
审核各子公司上报的财务报表,完成合并报表编制,出具集团层面管理报表。
协助外部审计工作,提供高质量核算底稿与解释说明。
3. 业财协同与流程优化
与业务部门(生产、采购、销售、仓储等)对接,明确业务单据与财务核算的口径映射关系。
参与ERP系统(如SAP、金蝶、用友)核算模块的优化与测试,推动系统自动取数、自动分摊能力提升。
建立核算口径变更的管理流程,确保变更可控、可追溯。
4. 团队管理与标准输出
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