技改管理

一、岗位职责 1.技改规划与立项管理：对接部门征集技改需求，汇编年度技改计划；组织项目可行性研究，编制项目建议书、可研报告；发起审议，办理备案核准手续； 2.设计与招采管控：委托或审核施工图设计，组织内部审查与外部专家评审；编制招采方案，参与招标、比选文件技术条款审定；参与设备、施工、监理评标，对供应商履约能力出具技术意见； 3.项目实施过程管理：编制项目总体统筹计划，分解季度、月度节点并动态跟踪；协调生产停机窗口与施工交叉作业，签发工作联系单； 4.监控形象进度与资金支付匹配度：审核工程进度款、设备到货款，预警超概风险；落实施工现场安全、环保、质量监管； 5.验收、结算与资产转固：组织试生产，确认达到设计指标；牵头竣工验收，编制竣工报告；配合审计部门完成竣工结算审计，办理固定资产转固与资产卡片入库；编写技改项目后评价报告，对比立项目标与实际产能、成本、ROI偏差； 6.制度与基础管理：参…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。