岗位描述(节选)
【工作职责】
1.全球战略解码与组织治理
2.全球业务运营与经营复盘
3.全球化机制体系搭建
4.组织变革与专项项目管理
【任职要求】
1. 经验与背景
本科及以上学历,经济管理、财务等相关专业,MBA优先
8‑12 年汽车行业战略、运营、组织发展、OD 相关工作经验,具备海外业务操盘、跨国并购整合实操经验优先
具备成功主导跨部门全链路经营改善项目的系统性经验
深刻理解行业价值链与商业模式,具备前瞻业务洞察力
2. 专业核心能力
①战略经营分析能力:能构建优化公司级经营分析体系,精通多业务联动分析,具备系统性战略诊断能力
②高阶风险识别与决策能力:对经营数据与市场变化高度敏锐,能前瞻识别系统性风险并建立预警机制,提供多情景战略决策建议
③跨域协同与闭环推动能力:具备的资源整合与组织协同能力,能设计高效协作机制,推动重大课题全闭环落地
④体系构建与团队赋能能力:具备经营管理体系顶层设计与优……
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