员工关系岗-南京

1.承接公司人事管理体系，规范人事管理政策、规定执行 2.开展员工满意度/敬业度调查评估工作 3.开展员工关怀活动实施如员工慰问、员工婚恋、过节费、职场活动、长城家园购房等，提升员工满意度及幸福感 4.负责员工的就业、入职、合同签订等相关手续的办理及入职后的关怀管理 5.负责人力资源系统的管理，日常员工信息的更新及员工调动管理 6.建立员工保险账户，并对新入职、离职员工台账的更新及保险手续的转入、转出 7.开展员工离职手续办理并进行离职原因分析、制定离职对策 8.开展员工劳动合同签订和续签管理，盖章编号后进行下发及归档劳动合同文本 9.整理部门考勤资料并输出明细数，分析员工考勤执行情况，为部门管理提供基础数据 10.收发日常文件，部门内外信息传递 11.盘点办公家具、IT设备等部门资产，确保部门资产完整 12.部门会议、活动…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。