干部管理岗

一、岗位职责 1．负责所属企业领导班子、后备干部队伍的建设、考核、任免备案及日常管理工作。 2．承办公司总部管理岗位的选拔任用、竞争上岗及SVP及以上员工职级晋升的具体事务。 3．负责党委及公司总部各部门的机构设置、职能调整、编制管理等方案的起草与报审工作。 4．参与制定公司干部队伍与人才队伍建设的中长期规划，并推动落实。 5．负责干部信息的维护及相关数据分析，为决策提供支持。 6．完成领导交办的其它工作。 二、招聘条件 （一）基本条件 1．坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。 2．坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，牢固树立正确政绩观，敢担当善作为，坚持原则，作风正派，廉洁奉公，热爱组织人事工作。 3．中共党员，具有经…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。